企业选择VI设计公司需要注意什么?

　　企业选择VI设计公司需要注意什么?
　　VI设计机构选择时的误区VI设计公司该如何选择企业vi设计的基本原则有那公司VI设计项目全套VI是CIS系统中最具传播力和感染力的部分，是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。VI在企业营销中占据越来越重要的位置，各企业越来越重视VI设计，那么如何选择一家VI设计公司呢?企业只要关注好以下几点，您就能从众多的待选企业中顺利地挑选出合适的优秀VI设计导入服务公司：
　　一、VI设计服务公司的服务资历。单从设计角度来讲，资历并不重要，但VI设计导入是一项系统工程，如果没有对企业的全面系统了解，是无法真正将VI 设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解，如果没有丰富的设计实施经验，根本无从谈起。象杰狮传播，就在90年在中期就为企业提供VI设计服务，在为企业进行VI设计导入服务的过程中，发现了大量与理论有冲突的实践结果，不断修正和改善，才形成目前较为成熟和完善的服务体系和导入实施经验。
　　二、VI设计服务公司的优秀案例。案例是最能说明问题的，一个优秀的VI设计公司的案例一般都会非常丰富，而有很多设计公司可能一年也难得接一两单VI设计项目，案例就显得很单簿了。案例的量是一个方面，案例的成功也是很重要的一个方面，一般优秀的VI设计服务公司都会有良好的口碑。
　　三、优秀的VI设计服务公司要具备全方位的综合能力。VI是CI中的一个组成部分，所以一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。从某种意义上来说，VI的导入比设计更关键，只有将VI系统切切实实地导入到企业的各个环节，VI系统才会真正发挥相应的效能。
　　四、VI设计服务公司要有丰富的导入经验。VI设计如果仅仅停留在纸面上，那么它不会对企业产生太大的助力，只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节，才能真正发挥强大的推动力。
　　五、VI设计服务公司要有自己的思想。一家没有思想的公司不可能做出优秀的作品，一家经验丰富的优秀VI设计导入公司，在为各种类型的客户服务过程中，会有非常多的体会和发现，他们会善于取长补短，将各种经验揉合起来，会不断提升自身的设计水准。杭州杰狮文化传播有限公司在为客户服务过程中，有很多心得体会，我们会写下来形成文字和理论，供企业和同行参考学习。这是一种再学习和提升的过程。

　　中小型企业整套VI设计应该注意什么
　　与企业vi设计公司合作的基食品行业VI设计的基本要求医院vi设计特质是什么?如何进行楼盘VI设计？
　　中小企业进行VI设计应注意以下几点现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性.但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足或因已经设计的VIS形同虚设企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。原因何在?
　　一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计不考虑企业的实际情况和需要。
　　二、要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴、企业没有进行有力的执行品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.需要对VI设计系统的执行与培训我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行间接浪费了企业的资源。
　　三、企业文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。我们建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI的基础部分包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。然后我们会根据客户从VI应用项目设计书中选择一些企业常用的设计项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。同时你要注意给他们机会让他们了解您的企业您的文化。
　　和企业VI设计公司合作流程是什么?
　　名片设计系列教程（1）名浅谈企业宣传画册设计性价比高的海报设计公司（国外酒店vi设计赏析合作开展后，企业VI设计公司通常要从定向、设计开发、实施三个方面与企业进行沟通。
　　合作开展后，企业VI设计公司通常要从三个方面与企业进行沟通：
　　第一阶段——定向：这一阶段涉及到收集信息与确定形象设计的标准。为此，企业VI设计公司通常需要对企业内部与外部的视觉资料进行有效采样、收集与评价，要与各种相关人员进行访谈并明确沟通目的、工作计划与专业用语。
　　第二阶段——设计开发：在这一创意阶段，应对企业标识或其他设计要素进行开发。文具与办公用品以及标志图形之应用必须予以设计，以便展示各种设计的独特优势。对于色彩设计与扩展应用，亦应提出相应建议。设计方案选择过程应根据项目初始制定的设计标准进行，而不应以个人的喜好或一己之见为转移。
　　第三阶段——实施：这一阶段毫无疑问是最重要的。为了直观地展示企业识别系统之本质，必须开发充分的应用内容，通常制作企业形象识别手册，体现管理层认可的设计理念与实施标准。以保证实施过程中设计元素与格式的正确使用，其中包括图形与色彩所适用的材料和规格。
　　企业形象设计完成之后，正规企业VI设计公司通常会与客户签订长期顾问服务协议，以协助企业形象的实施和应用。或者成立内部管理部门，或者二者并举。